آرشیو : دانش و فناوری, مدیران
روش‌های نادرست جذب نیرو
فرآیند جذب نیرو یعنی گشتن به دنبال کارمندی که برای حل مشکل سازمان، راه‌حل دارد.
رهبران درک ناقصی از احترام در محیط کار دارند
* نویسنده: Kristie Rogers – ** مترجم: مریم رضایی / وقایع خبری در بیش تر محیط‌های کاری مسموم، ایجاد یک سازمان سرشار از احترام نیازمند پیاده‌سازی سیاست‌های منابع انسانی یا هر تغییر رسمی دیگری نیست. آن چه در عوض مورد نیاز است، در نظر گرفتن روش‌های ماهرانه و البته مهمی است که با آن احترام […]
مزایای اخلاق‌گرایی در سازمان‌ها چیست؟
اخلاق‌گرایی در سازمان، باعث بهبود تصویر بهنجاری می‌شود.
مدیر عامل ایران ایر استعفا کرد
مدیرعامل شرکت (هما) , در نامه‌ای به وزیر راه و شهرسازی از سمت خود استعفا کرد.
چگونه در محیط کار، امنیت روانی ایجاد کنیم؟
امنیت روانی را می‌شود برقرار کرد.
مدیر پخته – مدیر پخمه
مدیران پخته؛ مدیرانی هستند که براساس سلسله مراتب سازمانی و شایستگی‌های فردی و تخصصی ارتقاء یافته اند.
۴ موضوع مهم در پساکرونا برای برندها
بخش عمده ای از استارتاپ ها برای تبلیغات دیجیتال به میزان قابل توجهی هزینه می کنند .
نقش محیط کار در پیشگیری از خودکشی
رهبران باید بدانند که تا وقتی به سلامت خودشان اهمیت ندهند، نمی‌توانند محیط کار سالمی ایجاد کنند.
12
