استاندار قزوین با تأکید بر شایسته‌سالاری در انتصابات گفت: تقسیم‌بندی بومی و غیربومی مانعی برای پیشرفت استان است و مدیریت باید بر پایه توانمندی، تعهد و کارآمدی باشد.

دکتر نوذری در حاشیه جلسه کارگروه تنظیم بازار استان قزوین با تأکید بر اینکه ملاک انتصابات در استان صرفاً توانمندی، تعهد و تخصص افراد است، اظهار کرد: در نظام جمهوری اسلامی ایران، تقسیم‌بندی بومی و غیربومی معنا ندارد و معیار اصلی در به‌کارگیری مدیران، کارآمدی است.

وی با هشدار نسبت به پیامدهای دوقطبی‌سازی افزود: ایجاد فضای دوقطبی، سمی مهلک برای توسعه است و مانع پیشرفت استان می‌شود. همه ما زیر پرچم نظام جمهوری اسلامی ایران خدمت می‌کنیم و آنچه اهمیت دارد، استمرار خدمت‌رسانی کارآمد به مردم است.

استاندار قزوین با اشاره به ترکیب مدیریتی استان قزوین تصریح کرد: بیش از ۸۰ تا ۹۰ درصد مدیران منصوب‌شده از نیروهای داخل استان هستند و در مجموعه استانداری نیز از میان حدود ۸۰ مدیر و معاون، تنها سه یا چهار نفر خارج از استان‌اند که این موضوع نشان‌دهنده بهره‌گیری حداکثری از ظرفیت‌های بومی در چارچوب اصل شایسته‌سالاری است.